こんにちは。美容室代表の遠藤（@endress_ceo）です。
10月がスタートして今年も残り３ヶ月となりました。
４月に新卒で入社したスタッフも半年が経ち、仕事に関わる機会が増えてきました。
弊社の取り組みとして、今年度から【アカデミー制度】を採用しております。
＜アカデミー制度＞
アシスタント育成に関して、従来、美容室の営業後に練習会を行うのが通例でしたが、本アカデミー制度では、美容室の定休日を利用して、月に1回ほど丸一日出勤扱いでアシスタントの練習会を行います。
これにより、まとまった時間が確保できることで、知識や技術の習得や定着が早まり、従来よりも早くスタイリストとしてデビューすることができます。
今回の開催場所は、姉妹店・成田の美容室【エムズハウス】でした。
美容学校卒業後のスタイリストデビューまでが短くなっているのが最近の傾向です。
弊社でも【2年でスタイリストデビューできるようにカリキュラムの短縮】を行いました。
美容室が活性化するためには、若い子がたくさん集まる環境が必須だと思います。
アシスタントの子が少しでも早く現場で知識や技術を活用できるように、美容室内での教育を頑張っていきたいと思います。
ぜひアシスタントの成長を楽しみにしてい下さい^ ^
来年度の新卒のスタッフも随時募集をしております！
美容室の見学なども行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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