働き方・キャリア
CULTURE

1日のスケジュール

Flow of the day

9:00
出社、朝掃除、朝礼
出社した後、営業開始(店舗により異なる)前に朝の掃除や1日のスケジュールを確認する朝礼を行います。
※本スケジュールはエムズハウスの場合です
9:30〜
サロンワーク
お客様のご案内や会計などの基本接客に加え、シャンプー・ヘッドスパ・カラー・縮毛矯正等を行います。
12:00〜
昼食
お昼休憩です。混雑状況にもよりますが、時間が合うスタッフ同士で会話をしながら昼食をとっています。
13:00〜
サロンワーク
お客様のご案内や会計などの基本接客に加え、シャンプー・ヘッドスパ・カラー・縮毛矯正等を行います。
19:00〜20:00
帰宅 / 練習
営業終了後は帰宅もしくは技術練習を行い、個々のスキルアップ等の時間として活用しています。

エンドレスでの働き方

EDUCATION

エンドレスグループでは、美容師アシスタントの教育に関して【アカデミー制度】を導入しています。
ここでは、美容師アシスタントのキャリアについて、身につけられるスキル等をご紹介します。
アカデミー制度とは
従来アシスタントが3年でスタイリストデビューしていたものを、1年早く【2年でデビュー】できるようにする制度です。

これまで多くの美容室で、アシスタントがスタイリストとしてデビューできるのは4年目(丸3年の経験後)からとされてきました。これは、美容室営業後にカット技術等の練習を積むため、1回あたりの練習時間の確保が短く、長く年月を要することに理由がありました。

一方で【アカデミー制度】では、美容室の定休日を利用して技術練習を行うことで、まとまった時間を確保しやすく、その分早くスタイリストとしてデビューできるというものです。もちろん、、定休日での練習も出勤扱いとなります。
STYLIST ASSISTANT
美容師アシスタント
STEP
01
入社から3ヶ月間
【週1回のアカデミー&店舗内教育】
基本接客、シャンプー、トリートメント、ヘッドスパ、カラー基礎
STEP
02
入社から3ヶ月後
アシスタントとしてデビュー
【月1回のアカデミー&店舗内教育】
自身のキャリアに合わせて先行する分野を選択することができます。
(※先にデビューする分野を決めるもので、最終的に全ての技術が身につきます。)

【1】メンズスタイリスト先行コース:メンズカット、パーマ全般
【2】カラーリスト先行コース:縮毛矯正、ブロー、デザインカラー
STEP
03
入社から12ヶ月後
メンズスタイリスト/カラーリストとしてデビュー
【月1回のアカデミー&店舗内教育】
(※上記先行コースで選択したものとは別のカリキュラムを習得し合格した後)
レディースカット、パーマ、ヘアアレンジ、撮影
STEP
04
入社から24ヶ月後
スタイリストとしてデビュー
【半年に1回のスタイリストアカデミー】(社内外の講師による技術教育)
売上100万円までサポート
EYERIST
アイリスト
ここではアイリストのキャリアについてご紹介します。最初の3年間で学べること、身につけられるスキルを記載しています。(※アイリストはアカデミー制度の対象外です)
STEP
01
入社1年目
【入社〜2ヶ月】シングルラッシュ
【入社〜3ヶ月】フラットラッシュ
【入社〜5ヶ月】まつ毛パーマ
【入社〜7ヶ月】アイブロウスタイリング(レディース)
【入社〜9ヶ月】アイブロウスタイリング(メンズ)

※1対1でしっかりと練習をサポートします。
STEP
02
入社2年目
ボリュームラッシュ、フラットラッシュ

キャリア(経歴)

東洋理容美容専門学校アドバンスコース卒業、理容師、美容師Wライセンスを取得。

2021年Barber Shop RAIzEのオープニングスタッフとして入社。オープンから半年で指名数で全店舗でNo.1となる。

2022年実績を評価せれ、Barber Shop RAIzEの店長として抜擢をされる。1年足らずで予約がとれない人気サロンに成長させる。

現在はスタッフのマネジメントの傍ら、全店舗の指名数、売上共にNo.1として活躍をしている。

2022年8月給与実例

基本給(月6日休) ¥250,000
役職手当(店長手当) ¥30,000
特別手当(半年間の業績により支給) ¥50,000
売上歩合手当(売上50万以上で支給) ¥257,196
非喫煙者手当(非喫煙者に2000円) -
教育手当(教育担当者に支給) ¥10,000
店販売上手当(店販の10%) ¥5,740
リクルーティング(求職者紹介で5万) -
残業手当 -
総支給 ¥602,936
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募集要項